Le système d'exploitation pour du conseil moderne.
IT, Ressources humaines, Formation. Trois pratiques intégrées. Une méthode.
Le système d'exploitation
pour du conseil moderne.
IT, Ressources humaines, Formation. Trois pratiques intégrées. Une méthode. Des livrables réels, pas des diaporamas.
Trois pratiques. Une méthode.
Cliquez sur une pratique. Chaque module se livre en autonomie — ensemble ils composent.
Être trouvé sur Google, sur la carte et dans les réponses des assistants IA : trois terrains de visibilité, travaillés ensemble.
Être trouvé sur Google, sur la carte et dans les réponses des assistants IA : trois terrains de visibilité, travaillés ensemble.
Voici ce qu'on fait, en train de tourner.
Quatre phases. Une console. Le système ne dort jamais.
Construit pour les pratiques qui vivaient en silos.
IT & Produit
Construisez les systèmes que votre stratégie présupposait. Sites, SaaS, mini-applications.
Ressources humaines & organisation
Défendu en CODIR. Validé par les salariés. Surtout face aux IRP.
Formation & compétences
200 sessions en 2025. Certifié Qualiopi. Gamifié sans infantiliser.
Des preuves plutôt que du marketing.
Du site vitrine aux plateformes SaaS.
Trois niveaux IT, deux cas Ressources humaines & Formation. Technologies réelles sur chaque mission.
Technologies affichées sur chaque étude de cas · noms anonymisés pour garantir la confidentialité des données
Défendu en CODIR. Validé par les ops.
Ils ont livré notre CRM en 6 semaines. Notre CTO a défendu l'architecture en board.
Le premier cabinet de conseil qui n'a pas fait lever les yeux à nos syndicats. Un vrai changement derrière.
200 sessions. Zéro annulation. Notre direction financière a cessé d'essayer de couper la ligne formation.
